NOS OFFRES D'EMPLOI

GROUPE SOS Santé offre des possibilités de collaborations diversifiées.

  • Contrat salarié temps plein / temps partiel
  • Contrat d'exercice libéral secteur 1
  • Activité mixte salarié/libéral

Vous souhaitez candidater dans notre établissement ? Transmettez-nous votre candidature spontanée à l'adresse suivante : hopital-montsaintmartin@groupe-sos.org

  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - AIDE SOIGNANT H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 17680 du 09 juillet 2021

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    AIDE SOIGNANT H/F Temps Plein

    Mission :

    Missions :

    - Permettre le maintien à domicile des personnes âgées dépendantes
    - Prise en charge relationnelle de la personne âgée à domicile
    - Veiller au confort physique et psychologique de la personne dans les limites de ses compétences et le respect de la confidentialité
    - Éduquer le patient et son entourage
    - Assurer les soins de nursing et d'hygiène avec la participation du pansement
    - Assurer les pansements simples sur délégation de l'infirmière libérale
    - Réaliser les soins de confort :
    o Mobilisation du patient
    o Installation du lit au fauteuil
    o Aide à la marche
    o Utilisation du lève-malade

    - Collaborer avec les autres intervenants et transmettre les informations
    - Participer aux réunions de service
    - Participer aux formations et informations
    - Encadrer les étudiants AS

    Profil :

    Formation : Diplôme d'Aide-soignant(e)

    Spécificité : Nécessité d'être titulaire d'un permis de conduire B en raison du travail à domicile. L'état de santé doit être compatible avec l'aptitude à la conduite.

    Aptitudes professionnelles (Savoir-Faire) :

    - Connaissance de la physiologie et de la psychologie du sujet âgé
    - Capacité à analyser une situation et alerter si besoin
    - Capacité d'adaptation
    - Esprit d'initiative et autonomie
    - Maîtriser la démarche de soins et le recueil de données
    - Savoir observer et analyser le comportement de la personne et de son entourage

    Aptitudes personnelles (Savoir-être) :

    - Disponibilité
    - Tolérance
    - Agir avec tact et discrétion
    - Avoir le sens des responsabilités
    - Avoir une capacité d'adaptation
    - Avoir un esprit d'équipe

    Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • Alternance - ASSISTANT QUALITÉ-SÉCURITÉ-ENVIRONNEMENT H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 17657 du 08 juillet 2021

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    ASSISTANT QUALITÉ-SÉCURITÉ-ENVIRONNEMENT H/F Temps Plein

    Mission :

    Sous la direction de la responsable QSE, vous serez étroitement associé à la mise en ?uvre de la démarches
    qualité et gestion des risques mais également aux différents projets de gouvernance de l'établissement.
    Cela comprend notamment des missions divisées en 4 axes :

    QUALITE :
    ? L'appui opérationnel auprès des pilotes de processus (professionnels hospitaliers encadrants)
    ? L'élaboration des procédures, protocoles et différents documents
    ? Mise à jour des outils et les tableaux de bord stratégiques de l'établissement (plan d'action, tableau
    des indicateurs, évaluations des pratiques professionnelles)
    ? Animation de groupes de travail en lien avec les enjeux qualité
    ? Participation à la mise en ?uvre de programmes d'audit interne
    ? Gestion du dispositif de « gestion documentaire »
    ? Développement d'outils qualité informatisés (Blue Kango)
    ? Accompagnement des démarches de liaison avec les tutelles (certification, visites, etc.)

    SECURITE :
    ? Mise à jour et suivi des cartographies des risques à priori
    ? Suivi des déclarations des Evènements Indésirables et de leurs analyses (CREX/RMM)

    ENVIRONNEMENT :
    ? Promotion de la politique et mise en ?uvre des actions en lien avec l'environnement : développement
    durable, environnement social et sociétal.

    COMMUNICATION :
    ? Création outils de communication interne
    ? Gestion de la communication auprès des instances et professionnels
    ? Participation à l'innovation de la communication externe

    Profil :

    ? Compétences requises :
    ? Connaissances des principes et concepts généraux de la démarche qualité et gestion des risques
    ? Maitrise du pack office

    Atouts supplémentaires :
    ? Expérience des démarches de certification en établissement de santé souhaitée
    ? La connaissance du soin est un plus

    ? Savoir-être
    ? Vous êtes rigoureux, organisé, force de propositions, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs
    et faire face aux contraintes liées à l'accomplissement de vos missions.
    ? Pédagogie et intérêt pour participer à des projets innovants en équipe
    ? Autonomie et sens des priorités

    ? Cursus
    ? Minimum Bac+2
    ? Domaines : Santé, Management, Droit, Communication
    ? Atouts supplémentaires : expérience dans le domaine QSE ou le secteur hospitalier

    Alternance minimum 3 mois Non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

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  • Alternance - ALTERNANCE COMPTABLE H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 17658 du 08 juillet 2021

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    ALTERNANCE COMPTABLE H/F Temps Plein

    Mission :

    Intégrer un service comptabilité et transposer la théorie à la pratique pour mettre en oeuvre ses connaissances

    MISSIONS PRINCIPALES :

    - Travaux de comptabilité en lien avec le pôle fournisseur (comptabilisation, paiement...)
    - Travaux de comptabilité générale (stocks, immobilisations, écritures courantes...)
    - Participer aux clôtures en intervenants sur certaines thématiques du dossier de révision
    - Initiation à la revue budgétaire et aux déclarations réglementaires

    Profil :

    COMPÉTENCES REQUISES

    Diplômes :

    - Licence professionnelle Métiers de la Gestion et de la Comptabilité parcours Révision Comptable
    - DUT GEA
    - BTS Compta-Gestion

    Savoir-être :

    - Organisation, rigueur et méthode
    - Travail en équipe
    - Aisance relationnelle
    - Capacité d'analyse et de synthèse

    Alternance 1 ou 2 ans Non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

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  • Alternance - ALTERNANCE TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRIQUE H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 17660 du 08 juillet 2021

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    ALTERNANCE TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRIQUE H/F Temps Plein

    Mission :

    Le technicien de maintenance électrique garantit le bon fonctionnement des installations électriques

    MISSIONS PRINCIPALES :

    - Mettre en oeuvre les procédures de maintenance préventives et curatives
    - Réparer / remplacer les dispositifs défectueux
    - Contribuer à l'installation de nouveaux équipements
    - Contrôler régulièrement les installations
    - Rédiger périodiquement des rapports d'activités / formaliser des reporting
    - Participer aux études et au développement de projets techniques

    Profil :

    COMPÉTENCES REQUISES :

    Diplômes :

    - Baccalauréat professionnel - Métiers de l'électricité
    - DUT / BTS Génie électrique
    - Habilitation électrique

    Savoir-être :

    - Organisation et rigueur professionnelle
    - Priorisation des tâches
    - Adaptabilité / Gestion de l'urgence
    - Sens du relationnel / du travail en équipe
    - Respect des consignes

    Alternance 1 ou 2 ans Non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

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  • Alternance - ALTERNANCE PLOMBIER H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 17661 du 08 juillet 2021

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    ALTERNANCE PLOMBIER H/F Temps Plein

    Mission :

    MISSIONS PRINCIPALES :

    - Effectuer le suivi et maintenance des installations sanitaires et thermiques des différents équipements
    - Dépannage (fuite...)
    - Travaux (installations, changements WC, lavabo...)
    - Interventions sur les climatisations et centrales d'air
    - Programme légionelle
    - Suivre les prestataires extérieurs (gros travaux)
    - Projet : participer à un programme de rénovation des sanitaires dans tout l'établissement

    Profil :

    Vous devrez faire preuve d'une grande technicité et de connaissances précises pour faire face à toutes les situations :

    - Lecture de plan et de schémas.
    - Bonne connaissance des matériaux : cuivre, plastique, inox, fer, acier, zinc, etc.
    - Compétences techniques : mesures, traçage, collage, application d'enduit, soudure, cintrage, etc.
    - Maniement d'outils tels que : équerre, niveau, perceuses, etc.
    - Connaissance des normes de sécurité liées au gaz et aux chantiers.
    - Habilitation PGN (Gaz naturel) et PGP (Gaz propane).

    Alternance 1 ou 2 ans Non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • Alternance - TECHNICIEN BIOMÉDICAL H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 17663 du 08 juillet 2021

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    TECHNICIEN BIOMÉDICAL H/F Temps Plein

    Mission :

    gestion des activités de maintenance et ressources (humaines,techniques,?) dans son champ de responsabilité

    diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux (maintenance curative)

    maintenance préventive et contrôle qualité des équipement biomédicaux.

    tenue et mise a jour inventaire du parc des équipements biomédicaux

    enregistrement de tous les événements dans la GMAO (incidents,interventions de maintenance,contrôle qualité,..)

    déclenchement,suivi et contrôle des interventions de maintenance externes et traçabilité

    planification des mises en service des équipements en relation avec les utilisateurs et fournisseurs

    formation et conseil aux utilisateurs sur les équipements biomédicaux

    participation aux enquêtes techniques dans le cadre d'alertes de materiovigilance

    proposition d'obsolescence des matériels pour permettre l'élaboration du plan d'achat d'équipement biomédical

    gestion et approvisionnement du stock de pièces détachées et consommable

    participe activement aux achats d'équipements biomédicaux

    participe activement aux achats matériel non stérile pour le bloc et les autres services

    Profil :

    sens de l'organisation,autonomie,rigueur,efficacité,disponibilité,
    esprit de travail en équipe,esprit d'initiative de décision et sens
    relationnel

    DUT BTS Licence Pro ,Licence LMD
    formation biomédicale,électronique ,maintenance industrielle,électrotechnique

    Alternance minimum 3 mois Non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

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  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - INFIRMIER HDJ H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 17635 du 07 juillet 2021

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    INFIRMIER HDJ H/F Temps Plein

    Mission :

    Missions générales :

    ? Prise en charge de patients en hospitalisation de jour en collaboration directe avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire
    ? Disciplines rencontrées : cardiologie-néphrologie-diabétologie-gériatrie-addictologie-dénutrition-pneumologie

    Missions permanentes :

    ? Accueil du patient et contrôle identité? prise des paramètres ? réalisation des examens prescrits (biologie/ECG/glycémie capillaire, ?)
    ? Effectuer les commandes de pharmacie et garantir les stocks
    ? Etre garant de la bonne réalisation des soins et examens prescrits au patient, du respect des différents protocoles
    ? Encadrer les étudiants
    ? Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie
    ? Organiser et coordonner les interventions soignantes
    ? Réaliser les transmissions orales et écrites dans le DPI.
    ? Assurer la Gestion du chariot d'urgence
    ? Assister les médecins lors des différents examens si nécessaires.
    ? Animer les ateliers éducatifs dans différentes activités : diabétologie-cardiologie-gériatrie-addictologie
    ? Assurer la Désinfection du matériel

    Missions spécifiques :

    ? Education thérapeutique avec bilan éducatif partagé et personnalisé
    ? Réaliser et Prendre en charge une transfusion sanguine sur prescription
    ? En collaboration avec le médecin : Prendre en charge un patient pour saignée, ponction d'ascite, perfusion de Fer, perfusion de Rémicade

    Profil :

    COMPETENCES REQUISES

    TECHNIQUES :

    Prise de sang-pose et gestion de cathéter périphérique et port à cath - soins éducatifs

    QUALITES PROFESSIONNELLES :

    Rigueur-discrétion-relationnelle-empathie

    Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • Contrat à Durée Déterminée (CDD) - SECRETAIRE H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 17619 du 06 juillet 2021

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    SECRETAIRE H/F Temps Plein

    Mission :

    ? Accueil physique et téléphonique, traitement des mails

    ? Rédaction des procédures

    ? Rencontre avec les familles :
    ? Explications sur les modalités de fonctionnement de l'USLD, transmission des documents et annexes, détails de la tarification, visite des lieux, envoi de dossier de demande d'admission

    ? Admission :
    ? Vérification du dossier administratif et des pièces complémentaires (y compris caution)
    ? Elaboration des dates de la commission
    ? Contact et prise de rdv avec la famille
    ? Signatures des contrats de séjour
    ? Etats des lieux de la chambre
    ? Numérisation du dossier
    ? Saisie informatique sur le logiciel métier
    ? Remplissage demande de CAF avec la famille
    ? Enregistrement du dossier le logiciel de la CPAM

    ? Facturation :
    ? Vérification droit caf et consommation tél : facturation mensuelle avec le logiciel métier
    ? Transmission à la trésorerie et compta, envoi des factures aux familles
    ? Relance en cas de non-paiement

    ? Statistiques :
    ? Statistiques mensuels

    ? Décès d'un résident :
    ? Création du solde de tout compte, saisie et envoi du bordereau à la compta, rédaction de courriers aux organismes (caf, carsat, cpam, linge) pour informer du décès, saisie sur le logiciel de la CPAM

    ? Courrier :
    ? Distribution aux résidents, traitement des courriers de l'USLD

    ? Factures :
    ? Réception des factures des prestataires (ARJO, LINGE), vérifications des données, numérisation, envoi à la compta

    ? Libéraux :
    ? Prise des RDV avec les professionnels (Kiné, ortho, podo, coiffeur), vérifications des factures, numérisation, envoi à la compta

    ? Conseil départemental :
    ? Création trimestrielle des bordereaux des sommes dues et encaissées des résidents bénéficiant de l'aide sociale à l'hébergement, transmission à la compta et au département
    ? Complétude du dossier ASH avec la famille et envoi au département.

    ? Comptabilité :
    ? Réception des relevés de comptes bancaires + saisie sur le logiciel
    ? Remise de chèque à la trésorerie

    ? Médecin :
    ? Organisation des RDV entre famille et médecin, aide pour la coupe PATHOS

    ? Animation :
    ? Élaboration de projets d'animation pour l'USLD, prise de contact, demande de financements et matériels, achats de fournitures, info aux familles sur tableaux d'affichage

    ? Perte de matériel :
    ? Déclaration à l'assurance

    Profil :

    La fonction de secrétaire nécessite tout d'abord une grande polyvalence, accompagnée de solides compétences administratives et organisationnelles. Elle doit ainsi :
    . connaître et maîtriser l'informatique (Word, Excel, Powerpoint), Internet,
    . savoir prendre des notes,
    . maîtriser parfaitement la langue française écrite et orale,
    . être capable de rédiger,
    . savoir hiérarchiser et classer des documents,
    . savoir communiquer rapidement et efficacement

    Organisée et méthodique, la secrétaire devra gérer les priorités et répondre avec courtoisie aux demandes de ses différents interlocuteurs.

    Contrat à Durée Déterminée (CDD) 4 mois Non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - MEDECIN SPECIALISTE/GYNECOLOGUE H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 17144 du 28 mai 2021

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    MEDECIN SPECIALISTE/GYNECOLOGUE H/F Temps Plein

    Mission :

    Le gynécologue accompagne et contrôle la grossesse de la femme enceinte, lors de visites régulières. Il surveille le développement de l'embryon, puis du f?tus, et l'impact de ce dernier sur la future maman.

    Il s'assure notamment que le col de l'utérus reste bien fermé, et pratique des examens du f?tus pour détecter des risques de malformation. Il peut proposer si besoin un examen génétique par prélèvement de liquide amniotique.

    Après quelques mois de grossesse, le gynécologue peut observer le sexe du bébé à l'aide d'une échographie. S'il est obstétricien (chirurgie) dans un service hospitalier ou une clinique, il supervisera l'accouchement,

    Au-delà de l'accouchement, le gynécologue suit toutes les étapes de la vie de la femme

    Profil :

    Vous devez être inscrit(e) ou inscriptible au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France.

    Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - MEDECIN SPECIALISTE/ ANEST H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 17145 du 28 mai 2021

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    MEDECIN SPECIALISTE/ ANEST H/F Temps Plein

    Mission :

    L'anesthésiste-réanimateur est un médecin qui intervient avant, pendant et après toute opération chirurgicale qui nécessite une anesthésie générale ou locorégionale.

    Lors d'une consultation préopératoire, il évalue l'état général du patient, choisit la technique d'anesthésie la plus appropriée et rassure le patient. Son rôle psychologique à cette étape est loin d'être négligeable.

    En « salle d'op », en cas d'anesthésie générale, l'anesthésiste applique un masque diffusant un gaz à effet instantané ou injecte un antalgique par intraveineuse.

    En cours d'intervention, et en liaison étroite avec le chirurgien, il utilise un matériel (électrodes, moniteur, défibrillateur, appareil de mesure d'oxygène dans le sang, neurostimulateur?) pour surveiller l'état du patient, et intervenir si nécessaire. Pendant toute cette phase dite de sécurisation de l'intervention, l'anesthésiste est lui-même assisté par un infirmier anesthésiste.

    Après l'intervention, l'anesthésiste contrôle la réanimation de l'opéré en salle de réveil, puis assure le suivi postopératoire.

    Profil :

    Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

    Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • Contrat à Durée Déterminée (CDD) - PHARMACIEN (F/H) H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 16863 du 30 avril 2021

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    PHARMACIEN (F/H) H/F Temps Plein

    Mission :

    Le Groupe SOS SANTE recherche un Pharmacien (F/H)

    Le pharmacien exerce les missions suivantes sous la responsabilité et par délégation du pharmacien gérant. Il lui rend compte de l'avancée des projets confiés et objectifs a? réaliser. Il l'informe des difficultés rencontrées le cas échéant.

    Responsabilités hiérarchiques :

    · Organiser le fonctionnement de la pharmacie les deux sites (Centre hospitalier de Mont-Saint-Martin et de hôpital gériatrique LE KEM).

    · Contribuer à l'élaboration du projet de service qui prévoit l'organisation générale, les orientations d'activité et les actions a? mettre en ?uvre.

    · Effectuer un reporting régulier au pharmacien gérant sur la mise en ?uvre du projet de service.

    · Encadrer l'équipe de pharmaciens, préparateurs en pharmacie, magasiniers, agents logistiques et administratifs qui lui sont rattachés : planification des activités, description des postes de travail, intégrer les nouveaux arrivants, veiller au développement des compétences, recueillir les besoins en formation.

    Gestion organisationnelle :

    · Assurer la comptabilité des substances et des médicaments classés comme stupéfiants.

    · Assurer la gestion du stock (organisation des inventaires, retour de service...).

    · Assurer la permanence pharmaceutique.

    · Participation a? la rédaction du livret thérapeutique avec le Chef de Service.

    · Participation à l'information sur les DM des services de soins

    · Traçabilité des dispositifs médicaux implantables : enregistrements, bilans mensuels

    · Assurer le contrôle réglementaire des pharmacies des différentes unités.

    · Assurer la gestion et la veille documentaire et réglementaire.

    · Assurer la gestion et la traçabilité des produits sanguins stables.

    · Suivre les dépenses et les recettes de son secteur en lien avec la direction financière et le département d'information médicale et en effectuer un reporting au pharmacien gérant.

    · Veiller a? la maîtrise des dépenses.

    · Participer en tant que responsable de site a? la démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

    · Participer aux différentes instances consultatives, réunions institutionnelles, groupes de travail dans lesquels sa présence est requise.

    Les missions confiées sont non exhaustives.

    Profil :

    Le candidat doit être soit titulaire du DES de Pharmacie Hospitalière, inscriptible à la section H du Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens et répondant au Décret en vigueur en date du 09 mai 2017.

    Le pharmacien travaillera en binôme avec le pharmacien gérant qui exerce à temps plein dans l'établissement

    En l'absence du Pharmacien-Chef, il assure l'organisation et le fonctionnement technique de la Pharmacie, établit et signe des bons de commande pour les produits gérés par la Pharmacie.

    Exerce sa profession conformément au Code de la Sante? Publique.

    Vous devrez faire preuve d'autonomie et de rigueur

    Contrat à Durée Déterminée (CDD) 01.07.2021 au 30.09.2021 Cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS