NOS OFFRES D'EMPLOI

Vous souhaitez candidater dans notre établissement ? Transmettez-nous votre candidature spontanée à l'adresse suivante : hopital-montsaintmartin@groupe-sos.org

  • CDI - PREPARATEUR EN PHARMACIE H/F

    Annonce réf. 14527 du 23 juin 2020

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements, 18 000 salariés, 950 millions de budget recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    PREPARATEUR EN PHARMACIE H/F Temps Plein

    Mission :

    La Pharmacie à usage intérieur (PUI) du l'Hôpital de Mont Saint-Martin recherche un(e) préparateur(rice) pour compléter sa nouvelle équipe composée de 6 préparateurs et de 3 pharmaciens.

    Les principales activités du préparateur(rice) sont :

    - la gestion des approvisionnements et des réceptions des commandes

    - la dispensation globale et nominative des produits pharmaceutiques

    Et en parallèle, le(la) préparateur(rice) participe activement à l'amélioration continue de la qualité sur le circuit du médicament (Assurance Qualité, Gestion des risques) et sur toutes les activités de la PUI

    Profil :

    Titulaire du Brevet de Préparateur en Pharmacie ou du diplôme de Préparateur Hospitalier

    Expérience en milieu hospitalier souhaitée

    Qualités attendues : Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, bon relationnel avec les différents professionnels de santé et esprit d'équipe

    Permis B souhaité

    CDI non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • CDI - PHARMACIEN ADJOINT H/F

    Annonce réf. 14355 du 04 juin 2020

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements, 18 000 salariés, 950 millions de budget recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    PHARMACIEN ADJOINT H/F Temps Plein

    Mission :

    Le GROUPE SOS présente une alternative : celle de la gestion d'hôpitaux par une organisation privée, mais non lucrative. Nous proposons une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu.

    Nous contribuons au maintien de services de soins utiles à la population sur des territoires parfois menacés par le phénomène de "désertification médicale". Si nécessaire, un accompagnement social est proposé en parallèle de la prise en charge sanitaire.


    Le poste est basé sur deux établissements : Mont-Saint-Martin (54) et Thionville (57),

    Vous intégrerez une équipe de 4 pharmaciens, de 10 préparatrices en pharmacie, de 2 secrétaires et de 2 magasiniers

    - Participation à l'activité quotidienne de la PUI : analyse et validation pharmaceutique, dispensation, pharmacie clinique, conciliation...

    - Travail en collaboration avec le pharmacien gérant et l'équipe de la PUI

    - Relations avec les utilisateurs : médecins, directeur de soin, cadres de soin, personnels soignants...

    - Garantir la conformité et la qualité du circuit du médicament pour contribuer à la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse

    Profil :

    Titulaire du DES en pharmacie hospitalière ou autorisé à travailler en PUI, vous savez être force de proposition et avez une bonne capacité d'adaptation.

    CDI cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • CDI - Un(e) infirmier-ère HYGIENISTE / SANTE AU TRAVAIL H/F

    Annonce réf. 14088 du 22 avril 2020

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements, 18 000 salariés, 950 millions de budget recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    Un(e) infirmier-ère HYGIENISTE / SANTE AU TRAVAIL H/F Temps Plein

    Mission :

    Un(e) infirmier-ère HYGIENISTE / SANTE AU TRAVAIL
    35 heures hebdo ? 50% Hygiène + 50% Santé au Travail

    Le centre hospitalier de Mont-St-Martin est un MCO d'environ 350 lits + 30 lits USLD

    1. Infirmier(ère) Hygiéniste :

    Mandatée par le CLIN, les praticiens en hygiène et la Direction Générale pour effectuer à périodicité définie et en conformité avec le Programme annuel d'action (P.A.A) de lutte contre les Infections Nosocomiales les actions de l'E.O.H. suivantes :

    - Mise en ?uvre de la politique de Prévention des risques infectieux, nosocomiaux et professionnels (prévention des A.E.S?), les techniques d'isolement et de maîtrise des bactéries multi résistantes, les contrôles de l'environnement et l'Hygiène Générale des Etablissements dont il a la charge.
    - En collaboration avec le praticien en hygiène et les autres membres de l'EOH, investigation d'épidémies, surveillance et déclaration des Infections Nosocomiales et plus particulièrement la validation et l'analyse des informations collectées et diffusion des résultats épidémiologiques aux services concernés (sous forme d'indicateurs).

    - Mise en place et suivi des enquêtes de prévalence et d'incidence et rétroinformation des résultats vers les équipes.

    - Participation active à l'amélioration des indicateurs développés par le ministère (score agrégé, ICSHA, SURVISO, ICALIN)

    - Animation des réunions des correspondants paramédicaux en hygiène et encadrement dans leurs missions en lien avec l'ensemble des membres du service avec information au président du CLIN.

    - Elaboration et diffusion des protocoles de bonnes pratiques d'hygiène en collaboration avec les services concernés et le Responsable Qualité.

    - Réalisation d'audits et d'évaluations dans son domaine d'activité.

    - Etudes économiques et choix en matériel, dispositifs médicaux et produits utilisés pour les soins et l'entretien.

    - Participation à la programmation de travaux, à l'aménagement des locaux ou à l'acquisition d'équipements pouvant avoir des conséquences dans le domaine de l'hygiène.

    - Participation et/ou organisation de sessions de formation en hygiène incluses dans le cadre général du plan de formation des établissements.

    - Participation obligatoire aux réunions du CLIN et préparation des dossiers à la demande du président, du responsable du service et de la direction des soins.

    - Participation au CHSCT à la demande du Directeur de l'établissement

    - Investigation sans délai et mise en place de conseils dans les services en cas de situations particulières : risque épidémique, maladies infectieuses, problèmes de terrain, information et éducation des usagers?

    - Participation aux réunions à l'extérieur de l'établissement en rapport avec les activités d'hygiène (Cellule Régionale d'Hygiène) après demande et accord écrit de son supérieur.

    - Collaboration à la démarche d'assurance qualité et de gestion de risques en lien avec les professionnels concernés.

    Profil :

    FORMATION

    - Etre titulaire d'un Diplôme d'Etat d'une profession paramédicale avec justification de cinq ans d'expérience en services de soins ou plateaux médico-techniques.
    - De plus, être titulaire, ou engagé en vue d'obtention, du D.U.P.I.N (Diplôme Universitaire de Prévention de l'infection Nosocomiale).

    APTITUDES PROFESSIONNELLES
    ? Les fondamentaux
    - Respecter les procédures et protocoles et développer l'exemplarité sur les règles de base en hygiène
    - Travailler en équipe
    - Etre disponible pour répondre aux différentes demandes
    ? Les aptitudes
    - Connaître les textes régissant la profession
    - Gérer les produits et le matériel en matière d'hygiène.
    - Accompagner les différents projets de service dans le domaine de l'hygiène.

    APTITUDES PERSONNELLES

    - Relationnelles.
    - Compétences éducatives et pédagogiques.
    - Connaissances théoriques et pratiques.
    - Connaissances législatives et déontologiques.
    - Connaissance du service et de l'établissement.
    - Diplomatie, objectivité et impartialité
    - Réactivité
    - Capacité à prioriser les interventions de terrain selon une approche de maîtrise du risque infectieux

    2. Infirmière de Santé au Travail :

    - Assiste le médecin lors des visites médicales en effectuant les examens paracliniques (visio-test, audiotest, examen urinaire?),

    - Organise des entretien infirmiers,

    - Collabore aux études des postes de travail et propose, en concertation avec le médecin du travail et le conseiller de prévention, des pistes d'aménagement,

    - Participe à la mise en place d'actions de prévention, en alertant notamment les agents sur les risques professionnels (troubles musculo-squelettiques (TMS)..),

    Outre le suivi médical standard, son rôle consiste à travailler en amont sur la prévention des risques en conseillant les salariés , afin plus tard, de limiter la conduite d'actions curatives.

    CDI non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde A définir selon profil

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • CDI - Un(e) infirmier-ère HYGIENISTE / SANTE AU TRAVAIL H/F

    Annonce réf. 14090 du 22 avril 2020

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements, 18 000 salariés, 950 millions de budget recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    Un(e) infirmier-ère HYGIENISTE / SANTE AU TRAVAIL H/F Temps Plein

    Mission :

    Le centre hospitalier de Mont-St-Martin est un MCO d'environ 350 lits + 30 lits USLD

    1. Infirmier(ère) Hygiéniste :

    Mandatée par le CLIN, les praticiens en hygiène et la Direction Générale pour effectuer à périodicité définie et en conformité avec le Programme annuel d'action (P.A.A) de lutte contre les Infections Nosocomiales les actions de l'E.O.H. suivantes :

    - Mise en ?uvre de la politique de Prévention des risques infectieux, nosocomiaux et professionnels (prévention des A.E.S?), les techniques d'isolement et de maîtrise des bactéries multi résistantes, les contrôles de l'environnement et l'Hygiène Générale des Etablissements dont il a la charge.
    - En collaboration avec le praticien en hygiène et les autres membres de l'EOH, investigation d'épidémies, surveillance et déclaration des Infections Nosocomiales et plus particulièrement la validation et l'analyse des informations collectées et diffusion des résultats épidémiologiques aux services concernés (sous forme d'indicateurs).
    - Mise en place et suivi des enquêtes de prévalence et d'incidence et rétroinformation des résultats vers les équipes.
    - Participation active à l'amélioration des indicateurs développés par le ministère (score agrégé, ICSHA, SURVISO, ICALIN)
    - Animation des réunions des correspondants paramédicaux en hygiène et encadrement dans leurs missions en lien avec l'ensemble des membres du service avec information au président du CLIN.
    - Elaboration et diffusion des protocoles de bonnes pratiques d'hygiène en collaboration avec les services concernés et le Responsable Qualité.
    - Réalisation d'audits et d'évaluations dans son domaine d'activité.
    - Etudes économiques et choix en matériel, dispositifs médicaux et produits utilisés pour les soins et l'entretien.
    - Participation à la programmation de travaux, à l'aménagement des locaux ou à l'acquisition d'équipements pouvant avoir des conséquences dans le domaine de l'hygiène.
    - Participation et/ou organisation de sessions de formation en hygiène incluses dans le cadre général du plan de formation des établissements.
    - Participation obligatoire aux réunions du CLIN et préparation des dossiers à la demande du président, du responsable du service et de la direction des soins.
    - Participation au CSSCT à la demande du Directeur de l'établissement

    - Investigation sans délai et mise en place de conseils dans les services en cas de situations particulières : risque épidémique, maladies infectieuses, problèmes de terrain, information et éducation des usagers?
    - Participation aux réunions à l'extérieur de l'établissement en rapport avec les activités d'hygiène (Cellule Régionale d'Hygiène) après demande et accord écrit de son supérieur.
    - Collaboration à la démarche d'assurance qualité et de gestion de risques en lien avec les professionnels concernés.

    Profil :

    FORMATION
    - Etre titulaire d'un Diplôme d'Etat d'une profession paramédicale avec justification de cinq ans d'expérience en services de soins ou plateaux médico-techniques.
    - De plus, être titulaire, ou engagé en vue d'obtention, du D.U.P.I.N (Diplôme Universitaire de Prévention de l'infection Nosocomiale).

    APTITUDES PROFESSIONNELLES
    ? Les fondamentaux
    - Respecter les procédures et protocoles et développer l'exemplarité sur les règles de base en hygiène
    - Travailler en équipe
    - Etre disponible pour répondre aux différentes demandes
    ? Les aptitudes
    - Connaître les textes régissant la profession
    - Gérer les produits et le matériel en matière d'hygiène.
    - Accompagner les différents projets de service dans le domaine de l'hygiène.

    2. Infirmière de Santé au Travail :

    - Assiste le médecin lors des visites médicales en effectuant les examens paracliniques (visio-test, audiotest, examen urinaire?),
    - Organise des entretien infirmiers,
    - Collabore aux études des postes de travail et propose, en concertation avec le médecin du travail et le conseiller de prévention, des pistes d'aménagement,

    - Participe à la mise en place d'actions de prévention, en alertant notamment les agents sur les risques professionnels (troubles musculo-squelettiques (TMS)..),

    Outre le suivi médical standard, son rôle consiste à travailler en amont sur la prévention des risques en conseillant les salariés , afin plus tard, de limiter la conduite d'actions curatives.

    APTITUDES PERSONNELLES

    - Relationnelles.
    - Compétences éducatives et pédagogiques.
    - Connaissances théoriques et pratiques.
    - Connaissances législatives et déontologiques.
    - Connaissance du service et de l'établissement.
    - Diplomatie, objectivité et impartialité
    - Réactivité
    - Capacité à prioriser les interventions de terrain selon une approche de maîtrise du risque infectieux

    CDI non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde A définir selon profil

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • CDD - Renfort Covid-19 Aide-Soignant Région Grand Est Hôpital Hôtel Dieu MSM H/F

    Annonce réf. 14052 du 07 avril 2020

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements, 18 000 salariés, 950 millions de budget recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    Renfort Covid-19 Aide-Soignant Région Grand Est Hôpital Hôtel Dieu MSM H/F Temps Plein

    Mission :

    Qui sommes- nous ?
    Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, nous avons besoin de votre mobilisation afin de renforcer notre équipe. A ce titre, GROUPE SOS Santé recrute sur l'ensemble de la région Grand Est.
    Hôpital : secteur public, Clinique : secteur privé, GROUPE SOS Santé présente une alternative : celle de la gestion d'hôpitaux par une organisation privée, mais non lucrative. Nous proposons une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu

    Vos missions :
    En tant qu'aide-soignant (e), vos principales missions sont les suivantes :
    - Accompagner les patients dans les actes essentiels de leur vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie,
    - Prodiguer des soins adaptés à leur état clinique, utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes,
    - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage,
    - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
    - Organiser votre travail dans une équipe pluridisciplinaire, participer et/ou être à l'initiative de la mise en place d'activités collectives et de sorties extérieures.

    L'hôpital est situé: 4, rue Alfred Labbé
    54350 Mont-Saint-Martin

    Profil :

    Volontaire et dynamique, vous êtes soucieux de la qualité des soins apportés aux patients /résidents.
    Vous vous impliquez dans la vie de l'institution en participant activement aux réunions pluridisciplinaires et en étant moteur dans la qualité de la prise en soin.

    CDD à définir

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • CDD - Renfort Covid19 Infirmier diplômé d'Etat Région Grand Est Hôpital Hôtel Dieu MSM H/F

    Annonce réf. 14053 du 07 avril 2020

    GROUPE SOS Santé , association membre du GROUPE SOS 550 établissements, 18 000 salariés, 950 millions de budget recherche pour sa structure Hôpital de Mont-Saint-Martin (Hôpital)

    Renfort Covid19 Infirmier diplômé d'Etat Région Grand Est Hôpital Hôtel Dieu MSM H/F Temps Plein

    Mission :

    Qui sommes- nous ?
    Dans le contexte de la crise sanitaire actuelle, nous avons besoin de votre mobilisation afin de renforcer notre équipe. A ce titre, GROUPE SOS Santé recrute sur l'ensemble de la région Grand Est.
    Hôpital : secteur public ? Clinique : secteur privé ? GROUPE SOS Santé présente une alternative : celle de la gestion d'hôpitaux par une organisation privée, mais non lucrative. Nous proposons une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu

    Vos missions :
    En tant qu'infirmier, vous serez intégré-e à notre équipe pluridisciplinaire et participerez à la prise en charge de qualité de nos usagers. Pour cela, vous dispensez des soins de nature préventive, curative, éducative tout en respectant l'intimité, la dignité, les droits de l'usager, et en privilégiant le relationnel et la technique. A ce titre, vos missions socles sont les suivantes :

    - Analyser de la situation de l'usager et procéder à un diagnostic infirmier
    -Organiser et dispenser des soins infirmiers sous la responsabilité du responsable Infirmier et du médecin
    -Accompagner le suivi paramédical
    - Respecter les règles d'hygiène - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

    L'hôpital est situé: 4, rue Alfred Labbé
    54350 Mont-Saint-Martin

    Profil :

    - Diplôme exigé : DE Infirmier
    - Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre Infirmier
    - Vous travaillez de façon pluridisciplinaire au sein du service avec les médecins spécialistes, les chirurgiens, les médecins anesthésistes, les secrétaires et en collaboration avec les différents professionnels (IDE, SSPI, Psychologue,?)
    - Vous êtes dynamique, avez un bon sens de l'organisation, de l'anticipation et une bonne écoute du patient

    CDD à définir non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS