NOS OFFRES D'EMPLOI

GROUPE SOS Santé offre des possibilités de collaborations diversifiées.

  • Contrat salarié temps plein / temps partiel
  • Contrat d'exercice libéral secteur 1
  • Activité mixte salarié/libéral

Vous souhaitez candidater dans notre établissement ? Transmettez-nous votre candidature spontanée à l'adresse suivante : hopital-montsaintmartin@groupe-sos.org

  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - ASSISTANT.E RH H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 24054 du 06 janvier 2023

    Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé présente une alternative de gestion d'hôpitaux par une organisation privée mais non lucrative et propose une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu. Nous contribuons ainsi au maintien des soins utiles à la population sur des territoires menacés par le phénomène de la désertification médicale. Par les technologies de pointe que nous installons comme dans les parcours de soins que nous proposons, nous tâchons d'innover constamment pour répondre toujours au mieux aux besoins des patients.

    Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
    Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
    Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
    Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

    ASSISTANT.E RH H/F Temps Plein

    Mission :

    Nous recherchons activement un/une Assistant(e) des Ressources Humaines.

    Vous assurez la mise à jour et le suivi des dossiers des salariés de l'entrée à leur sortie (vous gérez l'administratif, vous traitez le courrier, vous assurez le suivi des tableaux de bord de présences et de sanctions, DPAE, contrat de travail, gestion de la mutuelle, des visites médicales....),

    Vous assurerez les remplacements dans les services en sollicitant les agences de travail temporaire.

    Vous intervenez sur la gestion maladie,

    Vous établissez les requêtes RH.

    Profil :

    Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en Ressources Humaines. Une première expérience est souhaitée.

    Vous êtes reconnu pour votre bonne capacité d'organisation et votre esprit d'équipe.

    Vous faites preuve de discrétion, d'empathie, d'audace et de rigueur.

    La connaissance des logiciels de gestion des temps e-Temptation (Horoquartz) et/ou HR Acces est un plus.

    Une première expérience d'1 an dans un poste similaire est souhaité.

    Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - ENCADRANT.E D'UNITE DE SOINS (cadre infirmier) H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 23938 du 26 décembre 2022

    Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé présente une alternative de gestion d'hôpitaux par une organisation privée mais non lucrative et propose une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu. Nous contribuons ainsi au maintien des soins utiles à la population sur des territoires menacés par le phénomène de la désertification médicale. Par les technologies de pointe que nous installons comme dans les parcours de soins que nous proposons, nous tâchons d'innover constamment pour répondre toujours au mieux aux besoins des patients.

    Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
    Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
    Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
    Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

    ENCADRANT.E D'UNITE DE SOINS (cadre infirmier) H/F Temps Plein

    Mission :

    Vos principales missions sont les suivantes au sein du service USC et en tant que Bed Manager :

    - Élaboration des plannings de travail des IDE, et ASD.
    - Élaboration des plannings sur le taux d'occupation des lits en fonction des activités de l'établissement
    - Programmation des tâches, suivi et contrôle (suivi des toilettes, des douches, de la réfection des lits, du stock de couches, des armoires des résidents, etc.). Vous êtes garant-e de la bonne exécution, de la qualité des soins et de la prise en charge globale du résident.
    - Organisation de la préparation et de la distribution des médicaments.
    - Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e du chef d'établissement : vous faites remonter toutes les informations importantes concernant les résidents ou le personnel.
    - Vous donnez régulièrement les informations essentielles concernant les résidents au médecin coordonnateur.
    - Assurer la coordination de l'équipe soignante et la qualité des prestations, en veillant à la formation des professionnels ;
    - Mettre en oeuvre et assurer le suivi régulier des plans de soins individualisés ;
    - Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures ;
    - Assurer un lien avec les médecins généralistes et de planifier leurs interventions en lien avec le médecin coordonnateur ;
    - Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons ;
    - Assister de la planification de l'ensemble des rendez médicaux extérieurs demandés par le médecin coordonnateur ;
    - Participation à la commission d'admission.

    Profil :

    Savoirs / savoir-faire :
    - Connaître le décret de compétences réglementant la profession,
    - Connaître les règles déontologiques (secret professionnel),
    - Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de soins, protocoles d'hygiène, protocoles d'urgence et protocoles spécifiques en fonction des pathologies...
    - Connaître et renseigner les documents de traçabilité,
    - Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des résidents et de la
    charge de travail du secteur,

    Savoir être :
    - S'adapter au résident, à sa pathologie, le rassurer, l'informer,
    - Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants extérieurs,
    - Être vigilant-e, rigoureux-se,
    - Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences,
    - Avoir le sens de l'organisation, un esprit de synthèse et de rigueur professionnelle,
    - Être autonome, savoir gérer une équipe.

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Expérience requise de 5 ans au minimum en qualité d'infirmier ou d'infirmier-anesthésiste. Une connaissance en soins d'urgences et/ou une connaissance de la gestion des taux d'occupation des lits en milieu hospitalier en rapport avec l'activité serait un atout.

    Expérience en management serait un plus.

    Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

    Envoyer CV et lettre de motivation à : stephanie.henrionnet@groupe-sos.org

    Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - ENCADRANT.E D'UNITE DE SOINS (cadre infirmier) H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 23939 du 26 décembre 2022

    Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé présente une alternative de gestion d'hôpitaux par une organisation privée mais non lucrative et propose une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu. Nous contribuons ainsi au maintien des soins utiles à la population sur des territoires menacés par le phénomène de la désertification médicale. Par les technologies de pointe que nous installons comme dans les parcours de soins que nous proposons, nous tâchons d'innover constamment pour répondre toujours au mieux aux besoins des patients.

    Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
    Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
    Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
    Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

    ENCADRANT.E D'UNITE DE SOINS (cadre infirmier) H/F Temps Plein

    Mission :

    Vos principales missions sont les suivantes au sein du service HAD-SSIAD :

    - Élaboration des plannings de travail des IDE, et ASD.
    - Programmation des tâches, suivi et contrôle (suivi des toilettes, des douches, de la réfection des lits, du stock de couches, des armoires des résidents, etc.). Vous êtes garant-e de la bonne exécution, de la qualité des soins et de la prise en charge globale du résident.
    - Organisation de la préparation et de la distribution des médicaments.
    - Vous êtes l'interlocuteur-trice privilégié-e du chef d'établissement : vous faites remonter toutes les informations importantes concernant les résidents ou le personnel.
    - Vous donnez régulièrement les informations essentielles concernant les résidents au médecin coordonnateur.
    - Assurer la coordination de l'équipe soignante et la qualité des prestations, en veillant à la formation des professionnels ;
    - Mettre en oeuvre et assurer le suivi régulier des plans de soins individualisés ;
    - Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures ;
    - Assurer un lien avec les médecins généralistes et de planifier leurs interventions en lien avec le médecin coordonnateur ;
    - Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons ;
    - Assister de la planification de l'ensemble des rendez médicaux extérieurs demandés par le médecin coordonnateur ;
    - Participation à la commission d'admission.

    Profil :

    Savoirs / savoir-faire :
    - Connaître le décret de compétences réglementant la profession,
    - Connaître les règles déontologiques (secret professionnel),
    - Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de soins, protocoles d'hygiène, protocoles d'urgence et protocoles spécifiques en fonction des pathologies...
    - Connaître et renseigner les documents de traçabilité,
    - Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des résidents et de la
    charge de travail du secteur,

    Savoir être :
    - S'adapter au résident, à sa pathologie, le rassurer, l'informer,
    - Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants extérieurs,
    - Être vigilant-e, rigoureux-se,
    - Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences,
    - Avoir le sens de l'organisation, un esprit de synthèse et de rigueur professionnelle,
    - Être autonome, savoir gérer une équipe.

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Expérience requise de 5 ans au minimum en qualité d'infirmier.

    Le plus serait une connaissance en HAD-SSIAD, avec des compétences infirmiers douleurs ou infirmiers en soins palliatifs.

    Expérience de 2 ans en management minimum.

    Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

    Envoyer CV et lettre de motivation à : stephanie.henrionnet@groupe-sos.org

    Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS
  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) - Neuropsychologue H/F - Hôpital de Mont-Saint-Martin

    Annonce réf. 23940 du 26 décembre 2022

    Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé présente une alternative de gestion d'hôpitaux par une organisation privée mais non lucrative et propose une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu. Nous contribuons ainsi au maintien des soins utiles à la population sur des territoires menacés par le phénomène de la désertification médicale. Par les technologies de pointe que nous installons comme dans les parcours de soins que nous proposons, nous tâchons d'innover constamment pour répondre toujours au mieux aux besoins des patients.

    Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
    Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
    Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
    Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

    Neuropsychologue H/F Temps Plein

    Mission :

    Sous la responsabilité du Psychiatre, vous principales activités seront les suivantes :

    - Réaliser les évaluations gériatriques en H.D.J et addictologie
    - Réaliser les consultations à l'hôpital de Mont-Saint-Martin (évaluations cognitives)
    - Réaliser les consultations et le suivi de patients en C.M.P
    - Réaliser les bilans psychométriques et les évaluations neuropsychologiques
    - Réaliser les remédiations cognitives individuelles ou en groupe
    - Construire et mettre en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive et/ou curative
    - Participer à des bilans diagnostiques
    - Rédiger des comptes rendus
    - Restituer les résultats des bilans aux patients et aux familles
    - Présenter les résultats issus des bilans en réunion de synthèse pluri-disciplinaires pour orienter le diagnostic
    - Définir et proposer des actions du plan d'aide d'un point de vue neuro-psychologique
    - Former et informer ponctuellement les équipes médicales et soignantes
    - Élaborer un bilan annuel d'activité
    - Proposer des actions dans le cadre des projets du service

    Profil :

    - Titulaire d'un Master 2 en Psychologie
    - Une spécialisation dans la neuropsychologie est conseillée
    - Connaissance des pathologies neurologiques dégénératives et psycho gériatriques
    - Empathique, autonome, rigoureux, observateur(trice), disponible et à l'écoute, preuve d'aisance à la fois relationnelle et rédactionnelle
    - Capable de situer son action dans un travail collectif en équipe pluridisciplinaire et en réseau de soins
    - Aptitudes pédagogiques
    - Facilité d'adaptation et qualités d'organisation
    - Adaptation de sa pratique aux situations rencontrées

    Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Non cadre

    Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

    Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Selon la CCN 51

    Accéder à l'offre sur le site du Groupe SOS